美容師楽しめてる？
SUNでもっと輝こう！
福井市のメンズ美容室SUNで、あなたの技術とセンスを活かしませんか？
ハサミを持った日のことを、まだ覚えていますか。 はじめてカットが決まった日。はじめて「かっこよくなった」と言われた日。 あの手応えが、いつのまにか毎日のルーティンに埋もれてしまう。 腕は上がっているはずなのに、それが自分にも数字にも返ってこない。——そういう時期は、誰にでも来ます。 SUNは、福井市光陽のメンズ専門サロンです。カットとパーマを、来る日も来る日も、まっすぐに打ち返し続ける場所。 男性のお客様だけと向き合うから、反応が速い。手を動かした分だけ、腕が変わる。 そして、働き方を自分で選べる。週休2日でペースを守るか。月6日休みで一気に伸ばすか。 どちらを選んでも、評価の基準と給与の額は最初から公開しています。 次のステージは、ここにあります。
代表メッセージ
スタッフ一人ひとりが
自分の仕事を誇れるチームを。
美容師という仕事は技術だけでなく、人との繋がりで成り立っています。私が SUN で大切にしてきたのは、スタッフ一人ひとりが自分の仕事を誇れるチームをつくること。どれだけ技術が上がっても、仲間との信頼関係がなければ本当のプロにはなれないと思っています。
SUN には、あなたの成長を本気で喜べるスタッフがいます。失敗を責めるのではなく、次にどうするかを一緒に考える。そういうチームの中で、美容師としての誇りを育ててほしい。
そして SUN は、働き方をひとつに決めつけないサロンです。生活のリズムを守りながら長く続けたい人には週休2日制、若いうちに一気に技術と収入を伸ばしたい人には月6日休み。どちらが偉いということはありません。選べること自体が、私たちの用意した答えです。
「人に感謝を。ひとりの人生を誇れるチームへ。」この言葉の通りの場所を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。
YOUR CHOICE
週休2日で、ペースを守るか。
月6日休みで、一気に伸ばすか。
SUNについて
有限会社 reservoir は、福井市で3つのサロンを運営しています。そのうちSUNは、男性のお客様だけに向き合うメンズ専門店です。
2025年10月にオープンした、グループの中でいちばん新しい現場。つまり、これから形をつくっていく余地が、いちばん大きい場所でもあります。
SUNが求人でお伝えしたいことは、3つに絞られます。
SUNのメニューは、カットとパーマが中心です。ここがSUNの成り立ちで、同じ技術に触れる回数が多くなります。
メンズのショートは、ミリ単位で印象が変わります。刈り上げの繋ぎ方、トップの重心、前髪の落とし方。どれも「なんとなく」では決まらず、根拠を持って動かすしかない領域です。その判断を、1日に何度も、毎日繰り返す。
パーマも同じです。SUNは施術に占めるパーマの比率が高く、ロッドの選び方も薬剤の見立ても、机上ではなく実際のお客様の髪で覚えていくことになります。乾かし方ひとつで再現性が変わることを、体で理解できるようになる。
技術は、才能で決まる前に、反復で決まる。SUNは、その反復量を確保できる現場です。
SUNの最大の特徴は、スタイリストが休日数を選べることです。
基本230,000円＋固定残業代10,000円
年間休日113日／年末年始5日／夏季4日
基本240,000円＋固定残業代10,000円
月6日休み／特別休暇5連休／夏季4日／年末年始4日
※ いずれも技術歩合・手当が別途つきます。
週休2日制なら、休みが読めます。予定が立つ。趣味も家族との時間も守れる。長く続けるために休むことを、私たちは仕事の一部だと考えています。
月6日休みなら、入客の機会が増えます。お客様と向き合う回数がそのまま経験値になり、保障給も1万円上がる。そのかわり、5日続けて休める特別休暇を用意しています。まとめて休む、という選び方です。
どちらを選んでも、評価の基準は同じ。「休まない人が偉い」という文化を、SUNはつくりません。自分の人生設計に合うほうを選んでください。
頑張りを測る物差しを、先に公開します。
指名で選ばれるほど、収入が動く。逆に言えば、「誰かに気に入られたから昇給した」ということが起きない設計です。
さらに、入社したすべてのスタッフはBTP（Basic Training Plan／年間育成カリキュラム）に参加します。施術ごとにCHECK項目があり、クリアすれば次のステップへ。何を身につければ次に進めるのかが、最初から決まっています。「見て覚えて」と言われて放置されることは、ありません。
メンズ専門で働くということ
「メンズ専門って、幅が狭くならない？」面接でいちばん多く聞かれる質問です。答えは、逆です。
美容師の技術は、広げようとするほど一つひとつが浅くなります。カラーもパーマも縮毛矯正もヘアセットも——全部を平均点にするのに、何年かかるでしょうか。
SUNは、そこを最初から絞っています。メンズのカットとパーマ。この2つを、行けるところまで深く持っていく。
刈り上げのグラデーションを、光の当たり方まで計算して繋げられるか。硬い直毛にどう動きを入れるか。癖のある髪をどう味方につけるか。毎日同じ土俵で戦うから、判断が速くなり、指が勝手に正解を選ぶようになる。
狭いのではありません。深いのです。
男性のお客様は、感想をあまり飾りません。気に入れば、次も来る。合わなければ、来ない。その正直さが、しんどい日もあります。でも、それ以上に鍛えられます。
セット中の表情。鏡を見た瞬間の一秒。会計のときの一言。評価がその場で、まっすぐ返ってくる。言い訳のしようがないぶん、次にやることがはっきりします。
SUNは、次回予約のご案内を徹底しているサロンです。「また来ます」ではなく、その場で次の日程が決まる。自分の仕事が選ばれたかどうかが、その日のうちに分かる現場です。
84.4% 2回目 → 3回目のリピート率社内目標70%に対する実績（2026年上期 経営データ）
男性のお客様の多くは、明確なオーダーを持っていません。「短くしてください」「いい感じで」——ここからが、美容師の仕事です。
骨格を見る。生えぐせを見る。仕事の環境を聞く。毎朝どれくらい時間をかけられるかを聞く。そのうえで、こちらから提案する。答えを持っていない人に、答えを渡す仕事。これがメンズの面白さです。
そして、うまくいったときに返ってくる言葉が、だいたい同じなんです。「なんか、いつもより言われました」
その一言のために、また明日ハサミを持てる。
SUNで身につけたメンズ技術は、どこへ行っても通用します。そのうえで、グループにはSKY（髪質改善・縮毛矯正）とhaibe（大人女性）があります。将来的にレディース技術を伸ばしたい、という相談も社内で受けられる環境です。メンズ専門は、行き止まりではありません。まず一本、太い柱を立てる。そのための場所です。
1日の流れ
求人ページで「アットホームな職場です」と書かれても、生活は想像できません。だからSUNは、1日の中身をそのまま書きます。
店を開ける準備から始まります。掃除、タオル、器具のセッティング、その日の予約の確認。何時に誰が来て、何をするのか。指名の方の前回履歴と、そのとき話したことを頭に入れておく。ミーティングでは、その日に共有すべきことを短く。長い朝礼はしません。
午前は比較的ゆったりした時間帯です。新規のお客様が入ることも多いので、カウンセリングに時間を使えます。「どうなりたいか」を、本人がまだ言語化できていないところから引き出す時間。ここで外すと、あとの技術が全部ずれます。いちばん集中する場面です。
予約の間に休憩を取ります。食事をして、少し座って、頭を切り替える。午後は本数が増えるので、ここで一度リセットしておくのが結局いちばん効率がいい。
午後から夕方は、リピーターの方が中心になります。カット、パーマ、仕上げ。テンポが上がる時間帯です。アシスタントはシャンプー・スパ・薬剤の準備・後片付けを回しながら、スタイリストの手元を見て「なぜ今そこを切ったのか」を盗んでいく時間でもあります。
学生さん、仕事帰りの社会人の方が増える時間帯。「明日デートなんです」「明後日面接で」——ゴールがはっきりしているオーダーが多く、外せない緊張感があります。ここで応えられたときの手応えが、SUNのいちばんおいしいところ。
掃除と締め作業を終えたら、その日の振り返り。うまくいかなかったカットがあれば、なぜそうなったかを言葉にしておく。翌日の予約を見て、必要な準備をして終了です。
新卒・中途のアシスタント、および中途のジュニアスタイリストは、BTP（Basic Training Plan）に沿って技術を習得していきます。何を、いつまでに身につけるのかが決まっているカリキュラムです。ウィッグでの反復、先輩によるチェック、CHECK項目の合格。一人で悩んで終わる時間には、しません。レッスンは基本的に営業時間内に行います。
すでにカットができる状態で入社される中途のスタイリストは、レッスン期間を挟まず入社後すぐにお客様を担当していただけます。
※ SUNの営業時間は 平日 12:00〜21:00 ／ 土日祝 10:00〜19:00（火曜定休）です。
※ 始業・終業時刻および休憩時間は、上記の営業時間に基づくシフトによって決定します。詳細は面接時に書面でご説明します。
待遇・福利厚生
制度は、あるだけでは意味がありません。それによって毎日がどう変わるのかまで、書いておきます。
技術歩合とは別に、毎月の保障給があります。売上が読めない月でも、生活の土台が崩れない。「今月いくらになるか分からない」という不安を抱えたまま接客をすると、どうしても提案が守りに入ります。攻めた提案をするために、土台を固定しています。
技術売上の30%〜35%。指名売上率が70%以上の場合は35%です。新規で来たお客様が、次はあなたを名指しで予約する。その積み重ねが、そのまま還元率に反映されます。「頑張りを見てもらえているか分からない」という状態を、数字で解消する仕組みです。
商品代金（税別）×10%。お客様の髪に本当に合うものを勧めた結果が、自分にも返ってきます。売るためではなく、家でも再現してもらうための提案。それが評価される形になっています。
最大15,000円以内を支給します。通勤圏を広く取れるので、住む場所を仕事だけで決めなくて済みます。
週休2日制（年間休日113日）と、月6日休み（＋特別休暇5連休）から選択できます。前者は「毎週きちんと休める」こと、後者は「まとめて長く休める＋保障給が1万円上がる」ことが利点です。ライフステージが変わったときのご相談も受け付けています。
夏季4日、年末年始は4〜5日（選択したパターンによります）。帰省も旅行も、繁忙期を外して計画できます。
一通り完備しています。美容師を10年、20年と続けていくうえで、ここは外せない土台だと考えています。——という話を、私たちは面接でもします。
新卒・中途のアシスタント、および中途のジュニアスタイリストが受ける年間育成カリキュラムです。施術ごとにCHECK基準があり、クリアすると次のステップへ進みます。「いつ何を習得するか」が最初から決まっているので、自分がいまどこにいて、次に何をすればいいのかを見失いません。レッスンは基本的に営業時間内に行うため、そのために閉店後まで残っていただくことは想定していません。
すでにカットができる中途のスタイリストは、レッスン期間を挟まず入社後すぐにお客様を担当していただけます。
キャリアと給与のステップ
どの段階でいくらになるのか。何を達成すれば次に進めるのか。先に全部お見せします。知ったうえで選んでほしいからです。
基本200,000円＋固定残業代10,000円。サロンの仕事と、社会人としての基礎を身につける期間です。シャンプー、スパ、薬剤の準備、接客マナー。まずは「安心して任せられる人」になるところから。
基本210,000円＋固定残業代10,000円。BTPに沿って、カットをはじめとする技術習得を進めます。先輩の施術に入りながら、判断の理由を学んでいく段階です。
基本220,000円＋固定残業代10,000円。レディース・メンズの技術に合格したあと、デビューに向けた準備期間に入ります。実際にお客様を担当しながら、指名を積み上げていく段階です。指名技術売上の3ヶ月合計額が100万円以上に達した時点で、次のステージへ。
ここから、休日数のパターンを選択します。週休2日制なら240,000円、月6日休みなら250,000円。いずれのパターンも、保障給に加えて技術歩合と手当が支給されます。
スタイリストになると、保障給に技術歩合給が加わります。還元率は技術売上の30%〜35%。 指名売上率が70%以上の場合は35%です。新規で来たお客様に、次も選んでもらう。 その一人ひとりの積み重ねが指名売上率を押し上げ、還元率そのものを動かす。 技術を磨くことが、そのまま収入に接続されている設計です。
カットとパーマを突き詰め、「この人に切ってほしい」で選ばれる美容師になる道。
店舗運営とスタッフの育成を担い、チームをつくる道。
BTPの教育者として、後輩の成長とカリキュラムの改善に関わる道。
将来の独立・開業を見据えて、必要な経験を計画的に積んでいく道。
どれを選んでも構いません。選択肢があることを、先に知っておいてほしい。それだけです。
スタッフの声
制度の話は、ここまでにします。実際に働いている3人の言葉を、そのまま載せます。
「欲しかった車、買えました。」
レザボアグループに入社して、自分からSUNへの配属希望を出しました。そこからの技術の伸び方が、それまでとは明らかに違いました。分からないところは先輩が親身に見てくれるので、迷ったまま進むことがない。収入も安定してきて、ずっと欲しかった車を買うことができました。とにかく、やりがいのある環境です。
「月6日休み、選んだのは自分です。」
「月6日休み」と聞くと少なく感じるかもしれません。僕も最初はそう思いました。でも実際にやってみると、その分収入が増えるし、入客の機会も増える。自分の成長スピードが速くなった実感が、はっきりあります。僕は若いうちに技術を身につけて、稼げる美容師になりたかった。働き方を選べるSUNで美容師ができているのは、ラッキーだったと思っています。
「頑張った分が、ちゃんと返ってくる。」
歩合制度と集客の仕組みが整っているので、頑張った分だけ収入に反映されます。そこが見えていると、日々の一件一件に集中できる。技術向上のための研修制度もあるので、止まらずにスキルアップしていける環境です。あと、特別連休の5日はやっぱり嬉しいですね。
募集要項
給与・休日・待遇の条件を記載します。不明点は、面接時にすべて書面でご説明します。
| 募集職種 | アシスタント |
|---|---|
| 応募資格 | 【新卒】美容専門学校 2027年3月卒業見込みの方（美容師免許取得見込み） 【中途】美容師免許をお持ちの方 ※ ブランクのある方、実務経験の浅い方もご相談ください。 |
| 入社時期 | 【新卒】2027年4月 【中途】通年募集（時期はご相談に応じます） |
| 勤務地 | メンズ美容室 SUN ／ 福井県福井市光陽4-3-31 ツインクル谷内1F |
| 勤務時間 | シフト制（早番・遅番あり） 【SUN 営業時間】平日 12:00〜21:00 ／ 土日祝 10:00〜19:00（火曜定休） ※ 始業・終業時刻および休憩時間は、上記の営業時間に基づくシフトにより決定します。詳細は面接時に書面でご説明します。 |
| 給与 |
※ 上記の固定残業代10,000円は、一定時間分の時間外労働に対する割増賃金です。当該時間を超える時間外労働分については、別途支給します。 ※ 固定残業代に含まれる時間数は、面接時に書面でご説明します。 |
| 手当 | 商品販売手当（商品代金（税別）×10%）／ 交通費（最大15,000円以内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝の休みは月1回まで／3月・12月は対象外） 年間休日113日 ／ 年末年始休暇5日 ／ 夏季休暇4日 ／ 法定有給休暇 ※ アシスタントの期間は、休日数のパターン選択はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 ／ 雇用保険 ／ 労災保険 ／ 法定有給休暇 ／ 産休・育休制度 ／ BTP研修 |
| 選考の流れ | 公式LINE ／ Instagram DM（@sun_mens_recruit）／ お電話 のいずれかでご連絡 → サロン見学・面接 → 合否のご連絡 ※ 見学のみのご参加も随時受け付けています。 |
| 募集職種 | スタイリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 美容師免許をお持ちの方 ※ ブランクのある方もご相談ください。 |
| 入社時期 | 通年募集（時期はご相談に応じます） |
| 勤務地 | メンズ美容室 SUN ／ 福井県福井市光陽4-3-31 ツインクル谷内1F |
| 勤務時間 | シフト制（早番・遅番あり） 【SUN 営業時間】平日 12:00〜21:00 ／ 土日祝 10:00〜19:00（火曜定休） ※ 始業・終業時刻および休憩時間は、上記の営業時間に基づくシフトにより決定します。詳細は面接時に書面でご説明します。 |
| 給与 |
※ 上記の固定残業代10,000円は、一定時間分の時間外労働に対する割増賃金です。当該時間を超える時間外労働分については、別途支給します。 ※ 固定残業代に含まれる時間数は、面接時に書面でご説明します。 |
| 手当 | 商品販売手当（商品代金（税別）×10%）／ 交通費（最大15,000円以内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝の休みは月1回まで／3月・12月は対象外） 年間休日113日 ／ 年末年始休暇5日 ／ 夏季休暇4日 ／ 法定有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 ／ 雇用保険 ／ 労災保険 ／ 法定有給休暇 ／ 産休・育休制度 ／ BTP研修 |
| 選考の流れ | 公式LINE ／ Instagram DM（@sun_mens_recruit）／ お電話 のいずれかでご連絡 → サロン見学・面接 → 合否のご連絡 ※ 見学のみのご参加も随時受け付けています。 |
| 募集職種 | スタイリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 美容師免許をお持ちの方 ※ ブランクのある方もご相談ください。 |
| 入社時期 | 通年募集（時期はご相談に応じます） |
| 勤務地 | メンズ美容室 SUN ／ 福井県福井市光陽4-3-31 ツインクル谷内1F |
| 勤務時間 | シフト制（早番・遅番あり） 【SUN 営業時間】平日 12:00〜21:00 ／ 土日祝 10:00〜19:00（火曜定休） ※ 始業・終業時刻および休憩時間は、上記の営業時間に基づくシフトにより決定します。詳細は面接時に書面でご説明します。 |
| 給与 |
※ 上記の固定残業代10,000円は、一定時間分の時間外労働に対する割増賃金です。当該時間を超える時間外労働分については、別途支給します。 ※ 固定残業代に含まれる時間数は、面接時に書面でご説明します。 |
| 手当 | 商品販売手当（商品代金（税別）×10%）／ 交通費（最大15,000円以内） |
| 休日・休暇 | 月6日休み 特別休暇5連休 ／ 夏季休暇4日 ／ 年末年始休暇4日 ／ 法定有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 ／ 雇用保険 ／ 労災保険 ／ 法定有給休暇 ／ 産休・育休制度 ／ BTP研修 |
| 選考の流れ | 公式LINE ／ Instagram DM（@sun_mens_recruit）／ お電話 のいずれかでご連絡 → サロン見学・面接 → 合否のご連絡 ※ 見学のみのご参加も随時受け付けています。 |
| 段階 | 月給 | 内訳 | 技術歩合 |
|---|---|---|---|
| 6ヶ月研修期間 | 210,000円 | 基本200,000円＋固定残業代10,000円 | ー |
| アシスタント | 220,000円 | 基本210,000円＋固定残業代10,000円 | ー |
| チャレンジ期間 | 230,000円 | 基本220,000円＋固定残業代10,000円 | ー |
| スタイリスト（週休2日制） | 240,000円 | 基本230,000円＋固定残業代10,000円 | 技術売上の30〜35% |
| スタイリスト（月6日休み） | 250,000円 | 基本240,000円＋固定残業代10,000円 | 技術売上の30〜35% |
※ 上記に加えて、商品販売手当・交通費が支給されます。
※ 技術歩合の還元率は、指名売上率が70%以上の場合に35%となります。
よくある質問
応募・お問い合わせ
美容師、楽しみ直しませんか。
いきなり応募でなくて構いません。まずは店を見て、働いている人間と話してみてください。
そのうえで「ここで戦いたい」と思ったら、あらためて言ってください。
Instagram（@sun_mens_recruit）のDM、またはお電話で、お名前とご希望（見学希望／応募希望）をお送りください。
実際の店内と、働いているスタッフを見ていただきます。そのうえで、これまでのご経験とこれからの希望をお聞きします。見学のみのご参加も可能です。
選考結果をご連絡します。給与・休日・勤務時間などの条件面は、書面であらためてご説明します。
サロンの雰囲気やスタイルは、店舗アカウント @sun_mens_hair_fukui でもご覧いただけます。
